page.1.黄河施工企业怎样以管理创新提升核心竞争

  page.1.黄河施工企业怎样以口管理创新提升核心竞争力的论文

  口摘要:伴随着黄河施工企业市场化进程的加快,黄河施工企业有内部经营转向市场口化经营,企业已进入战略制胜的新阶段□☆□□。黄河施工企业如何适应市场经济的发展要求,如何在市场经济的大潮中站稳脚跟,如何实现可持续发展,关键是靠“管理创新”,只有“管理创新”才是口提口升施工企业核心竞争口力的口制胜法宝□☆☆☆□。在此,笔者结合从事多年黄河施工企业管理工作口的实际,就黄口河施工企业如何以管理创新提升核心竞争力谈几点粗浅的认识:

  关键词:黄河 施工企业 管理创新 提升 核心竞争力口 一☆□□□☆、以管理创新统领发口展全局 随着施工企业的发展,企业的领导者必须进一步树立和落实科学的发展观,增强驾驭全局的领导能力和口统筹企业协调发展的能力,必须牢固树立市场观念☆☆☆、竞争观念□□☆□□、效益观念口口和口诚信观念,研究口符合企业实际的发展口战略,运营好口施工企业的核心业务□☆☆□。加强企业各类资源的战略整合,增强集约化发展和经营的能力,实现企业口价值的最大化,靠的是“管理创新”,关键在于提口口口口升企业的核口心口竞争力☆☆☆□。核心竞争力是一个企业核心能力的系统组合,随着竞争的口激烈和市场的细分,企业更加注重内部资源的优化整合,战略和文化的竞争上升到更为重要的地位□☆☆。编辑:www.11665.com □☆□。理念思口维口口的口口创新□☆□☆、机制的创新☆□☆、黄河文化的创新是黄河施工企业面临市场现在和未来一个时期需口要重点解决的问题☆□□☆。在新口的形势下,去企业发展战略前瞻性口和指导性的意义日益凸显□□☆☆。企业口的发展战略围绕管理理念的创新和发展来谋划,成为企业发展的“指路明灯”□☆□☆□。企业口发口展口战口略的本质特征是在于发展,企业创新发展是企业前进的本质性特征,这种发口展最直接的体现在变化,是质口口的变口化☆□☆☆。Www.11665.com在市口场竞争日益突出的情况下,企业不能只注重竞争而要注重科学发展和可持续发展□☆☆。管理创新口的关键问题,就是解决好科学发展和可持续发展的问题☆□□☆☆。因此,作为黄河施工口企业,要时刻把口握好企业的整体发展,目标不口能偏□☆□、道路不能弯☆□□☆☆、口☆口口☆口步骤不能乱☆□☆□、动力不能断,不能顾此失彼□☆☆。作为施口工企业的高层管理口者,在研究制定企业发展战略时,要善进善口退□□☆、进以求治☆☆□、退以求全,兼顾好企业现实和长远的利口益☆☆□。用科学管理和创新管理来策划企业发展战略,用科口学的发展战略来提口升企业的核心竞口口争力☆□□☆。 二☆□☆☆□、塑造共同愿口景 选准突口口口口破方向 思路决定出路,出路带来发展□□□□☆。无论是在口工作中,还是在生活中,能够对系统的口把握有一个清晰的思路,从根本上说就是必口须具备善于口将复杂问题简单化的能力,也就是能够解决实际问题的努力□□□☆。所以,在施口工企业的管理工作口中,只有方向把握准了,才能做正确的口口事情,才能坚持正确的发展方口向☆□□☆。“共同愿景”是一种激发口潜能口的梦口想,愿景是战略与口文化口的交集,既是战略的方向,也是文化的导航☆□☆□☆。很少企业能够享受安逸与足够的准备来进行经营口和发展□□□。谁都想放缓行动的脚步,有足够的现金流,有稳定的基口础,有合口适的口人才,有足口口够的竞争力之后再放开手拼一场☆□□☆☆。口☆口口☆口可惜这些都是不口现实的□☆☆。在市场经济条件下,只要你参与了市场,就决定了你的脚步的快慢,不是属于你口自己,而是市场与竞口争对手,而且资源总是有口限的☆☆□、人才总是有限的□☆☆□☆、时间总是口不口够的,所以,企业的发展永口无宁日可言,要不断推口进管理创新,要时刻注重塑造企业共同的愿景,在此基础上,对企业发展方向进行正确的口判断□□☆。作为口黄河施口工企业来说,在方向口口确定后,要按照科学发展和可持续发展的思路,制定好发展目标,牢固树立市场观念☆□□、竞争观念□□☆☆☆、效益观念和诚信观念□□□□☆。共同愿景的口实施是首先在单位内部□☆□☆□、各部门之间□☆□□□、人与人之间的职责落实到位,做到各负其责,为企业的可持续口发口展战略尽显个人才能,发挥聪明才智□☆□。 三☆☆□☆☆、秉承用爱工作 激活人力资源 黄河口口施工企业不仅是劳动的现实场所,也是黄河内部施工企业广大职工群众实现生活需求和理想抱负的地方,必须形成合口口力,形成共同的价值观,创造共同愿景☆□□。因此,企业领导者应尽可能地口对每一个职工工作的细分和协作构成最大限度的供给,这种供给不仅包括物质上的,还应包括精神口和职工个人事业发展的激励等□☆☆□☆。职工如果热爱一项工作,就会追求完美,完美是把工口作做到极致的体口现,如果职工只口因口约束和满足自身需要而工作,最佳的效果也就是达到标准化而已,如果这种约束无法量化并且需求不能很口好地得到调整,职工工作就会出项无所谓口的现象,工作责任心和责任感☆☆□、精益求精的态度和热口情就无从谈口起☆□☆□。所以说:用爱工作是一种基于人本精神较高层次的需求和要求,有了爱就有了责任感和使命感,就会焕发出口压力感和紧迫感□□□☆。用爱口工作是实现工作效口率最大化的最高境界☆□☆☆。在企业以口人为本,实现可持口续发展的进程中,强化创新□☆□☆☆、激励☆☆□、绩效☆□□□☆、学习□□☆□☆、是实口口现用口爱工口口作□☆☆□、激活人力口资源口的重要保障[转口贴于:论文大全网 h口ttp://www.11665.com口htt口p://ww口口w.11665.com/t口echnolo口gy/Hydraulicengineering/201209/135393.html]口

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